دانلود کتاب ساختار و دگرگونی در اقتصاد داگلاس نورث pdf

در بخشی از کتاب ساختار و دگرگونی در اقتصاد بخوانیم

انسان‌ها تلاش می‌کنند تا از درک خود از جهان برای ساخت محیط پیرامونی استفاده کنند تا عدم قطعیت در تعاملات بشری را کاهش دهند، ولی اینکه درک چه کسی مطرح باشد و چگونه به تغییر و تبدیل در محیط انسانی تفسیر شود، نتیجه ساختار نهادی است که ترکیبی از قوانین رسمی، قیدوبندهای غیررسمی ویژگی‌های عملکرد آنهاست. ساختار تعاملات انسانی تعیین می‌کند که چه کسی کارفرماست و گزینه‌های چه کسانی مهم است و این گزینه‌ها چگونه به وسیله قوانین تصمیم‌گیری‌شده در ساختار به اجرا گذاشته می‌شوند. قیدوبندهای نهادی در طول زمان انباشته می‌شود و فرهنگ یک جامعه ساختار انباشته‌شده و متراکم قوانین و هنجارها و (اعتقادات) است که ما از گذشته به ارث می بریم و زمان حال خود را شکل می‌دهیم و بر آینده خود تاثیر می‌گذاریم. نهادها معمولا به صورت فزاینده و هنگامی تغییر می‌کنند که کارفرمایان سیاسی و اقتصادی به فرصت‌های تازه‌ای پی می‌برند، یا به تهدیدات تازه موثر بر رفاه خود واکنش نشان می‌دهند. تغییر نهادی می‌تواند ناشی از تغییر در قوانین رسمی، هنجارهای غیررسمی یا اجرای هر یک از آنها باشد. ساختار سیاسی اقتصادی جامعه و شیوه تکامل آن کلید این نکته است که انتخاب‌های چه کسانی مهم باشد و چگونه این انتخاب‌ها برای شکل دادن به سیاست‌ها به یکدیگر پیوند بخورند. ما می‌توانیم کار را با قرار دادن قطعات در کنار یکدیگر شروع کنیم و فرایند تغییر اقتصادی را (به صورتی بسیار ناقص) کشف کنیم. آیا این فرایند مشابه الگوهای گرفته‌شده از زیست‌شناسی تکاملی است؟ قصد بازیگران چه تفاوتی با یکدیگر دارد و ماهیت قصد انسانی که منبع عاجل تغییر نهادی است، چیست؟ آیا عدم قطعیتی که انسان‌ها با آن مواجه هستند، از بی‌ثباتی ذاتی چشم‌انداز انسانی یا درک نظام‌های اعتقادی حاصل می‌شود که ما از محیط انسانی داریم؟ منابع تعیین‌کننده وابستگی به مسیر چیست و وابستگی به مسیر چگونه بر عملکرد تاثیر می‌گذارد؟ و سرانجام اینکه چه عاملی ضریب سازگاری -توانایی برخی از جوامع برای سازگار ساختن و انطباق خود با رویدادهای غیرمترقبه یا تحولات بنیادی و ایجاد نهادهایی که به گونه‌ای موثر با واقعیت درحال‌تغییر برخورد می‌کنند- را به وجود می‌آورد؟